7、路桥区路南街道社区卫生服务中心新大楼（中医院医共体路南分院）正式启用

  本次汽车促销活动补助总额为600万元。个人消费的人在椒江区（不含台州湾新区）限额以上汽车销售企业购置家庭乘用车（包含新能源汽车，不含二手车），并在本区开具机动车销售统一发票的，给予一次性购车补贴。每人只能享受一次购车补贴。

  购买裸车价（以机动车销售统一发票金额为准，下同）15万元以下车辆，补贴3000元，新能源车补贴3300元。

  购买裸车价15万元（含）-25万元车辆，补贴5000元，新能源车补贴5500元。

  购买裸车价25万元（含）以上车辆，补贴7000元，新能源车补贴7700元。

  补贴以限额上企业油卡或商场超市卡的方式给予返还，每位购车消费者仅能选一种。其中油卡和商场超市卡额度各占50%（300万元），先购先选。

  参加活动的消费者购车并开具发票后，由汽车4S店在指定平台输入信息抢占补贴额度，购买汽车后20个工作日内完成上牌，由合乎条件的汽车销售企业向区商务局提交申请资料（消费者身份证、机动车销售统一发票、行驶证等相关材料复印件）。区商务局会同公安、税务部门进行审核，再委托中介统一审计数据真实性。区商务局根据审计结果及消费的人在附件2企业名单内自行选择的消费卡进行统一采购，及早发放至企业，再由企业及时发放至消费者，严禁4S店工作人员参与卡券代付现金行为。

  对未经许可举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，或者焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动燃放作业单位和作业人员违反焰火燃放安全规程、燃放作业方案进行燃放作业的，由公安部门责令停止燃放，对责任单位处1万元以上5万元以下的罚款。

  在禁止燃放烟花爆竹的时间、地点燃放烟花爆竹，或者以危害公共安全和人身、财产安全的方式燃放烟花爆竹的，由公安部门责令停止燃放，处100元以上500元以下的罚款；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。

  江口街道中心幼儿园山下郎分园位于江口街道山下郎村德俭路北侧，总用地面积约13838平方米，项目总投资约4210万元。

  工程将建设2幢3层建筑，总建筑面积约6133平方米，地上建筑面积6063平方米，地下建筑面积70平方米，其中教学用房4936平方米，办公用房472平方米，后勤及服务用房424平方米，辅助用房200平方米，门卫室31平方米。幼儿园建设规模按18个教学班设计，可供540名适龄儿童学习。

  建成后，可解决江口街道适龄儿童入园问题，改善当地办学条件，提高教学质量。

  台州市域铁路S2线亿元，起于黄岩区北洋镇，途经临海市、椒江区、台州湾新区，终于台州湾新区方特乐园。

  其中，S2线一期工程线路起自黄岩区北洋镇，经头陀镇北侧穿越大尖山隧道后沿82省道进入黄岩主城区、下穿甬台温铁路及永宁江后到达台州火车站，出站后沿黄岩区江口放射线、内环线进入椒江区台州中心站。

  从初步的设计的具体方案看，涉及到黄岩的站点有9个，分别是高架站点北洋站、头陀站、前洋站、新前站、江口站、内环路站，地下站点黄岩站、桔乡大道站及一座地面站点台州西站站。

  台州天佑城项目建筑面积12万平方米，室内步行街共计六层，其中地下二层、地上四层，涵盖精品生活超市、连锁餐饮、时尚潮流服饰、生活精品配套、儿童游乐亲子体验、巨幕院线、玩娱乐等业态。

  路南街道社区卫生服务中心是一所公益性非营利性医疗机构，是集预防、医疗、康复、保健、健康教育、卫生监督协管等卫生服务的一所新型社区卫生服务中心，承担路南街道辖区基本医疗和公共卫生服务工作。中心总投入约5700万元，总占地面积7203平方米，共有医护人员39人，预计一年可以服务8万多人次。中心拥有彩超、心电图、DR（数字化X线摄影系统）、全自动生化分析仪及全自动血细胞分析仪等先进仪器设施。整合了预防接种门诊，新增加两慢病一体化门诊，拥有口腔科、妇科、儿科和上级下沉的各科专家，并新添了DR、彩超、生化、免疫等设备。

  一楼设置有挂号收费、全科诊室、输液大厅、B超室、放射科、发热诊室、西药房等；

  路桥区重点谋划养老产业，推出首个独立投资、自主经营的市场化养老项目——路桥未来康养城，构建“兜底有保障、中端有市场、高端有选择”的养老服务模式。

  本项目地处台州“城市之心”飞龙湖生态区南面，紧靠中国日用品商城商圈，与凤栖未来社区相邻，交通便捷，山水相依，有着丰富的绿廊生态和商贸、文旅、休闲、行政、教育、居住等多元业态，毗邻螺洋街道卫生院，距恩泽医院（路桥）仅5分钟车程，拥有优质的医疗康养保障基础，对于老年人来说，无论是旅居度假还是日常生活，在感受周边自然生态风光的同时，更可享有高品质的康养生活。

  项目计划总投资约7亿元，总建设用地面积约4.47万平方米，总建筑面积10.24万平方米，预设床位不少于1500张，将极大弥补路桥区养老床位严重不足的短板。

  项目分为2个区块，其中西地块用地面积2.08万平方米，建筑面积4.42万平方米，为普惠型机构养老照料服务区块；东地块用地面积2.39万平方米，建筑面积5.82万平方米，为中高端社区养老服务区块。

  以人性化为核心理念，构建“五心”养老服务体系为宗旨，为独立、介助、介护生活的老年人提供个性化康养服务、精细化颐养照护、多元化文娱活动以及全方位的生活服务，使老年人在健康情况和自理能力变化时，依然可以在熟悉的环境中继续居住，获得与身体健康情况相对应的专业级护理服务，实现“住得舒心、吃得开心、玩得欢心、养得安心、过得省心”。

  以多层次、生态化、功能性为核心重点打造内部花园、景观绿篱、风雨长廊和屋顶花园等区域，形成一个高品质的环形风雨长廊步行系统，构建自然和谐生态高效的景观空间，使老人感受亲切、舒适、自然的空间氛围。

  从老年人视角出发，在适配性、便利性及安全性方面，打造全方位适老、灵活可变的老年人生活及居住空间，让他们的坐卧行止笃定从容，贴合老年人的真实需求。

  配备健康管理中心、护理院，建立慢性病管理与跟踪体系，辅以中医养生，推拿保健，随时保障老年人就医需求。与三甲医院建立深度合作，衔接线上丰富的医疗资源，打造院内+院外、线上+线下的“医、护、康、健”服务闭环。

  以健康养老、活力养老、艺术养老和文化养老为特色，拥有老年大学、图书室、健身房、影音室、运动区域、多功能教室等近万方的生活配套空间，可满足老年人的多元化生活需求，带来丰富多彩的乐活体验。

  丰富智能化应用场景，引进先进设施设备，从快捷生活、安全保护、智能家居、亲情互通等多重维度，提升养老服务品质。

  据了解，今年1月1日至3月31日，临海市13个A级景区均向全国游客免费开放。

  为切实做好2023年年初企业稳岗留工促产工作，根据《关于台州市稳生产拓市场促消费助力“开门红、开门稳”的政策意见》（台政办函〔2022〕47号）、《临海市人民政府办公室关于做好2023年年初企业留工促产工作的通知》等相关文件精神，积极实施四项补贴政策支持企业稳工稳产。

  2023年1月1日至2月28日期间，临海市制造业企业租用（含合租）合规大巴车跨省“点对点”组织员工返乡返岗的，按企业租车费用的50%给予补贴，其中1月10日-2月10日期间的，每班次最高补贴5000元，其余时间段每班次最高补贴3000元，每家企业最高不超过10万元。

  2023年1月1日至2月28日期间，省外新员工到临海市制造业企业就业并缴纳社会保险（任一险种）的，按照华东地区300元/人、华东地区以外500元/人给予交通补贴。

  2023年1月1日至2月28日期间，台州市外新员工到临海市制造业企业就业并连续缴纳社会保险3个月及以上的，给予该员工2000元的就业补贴。

  2023年1月1日至2月28日期间，临海市制造业企业招用10名及以上市外新员工，且连续缴纳社会保险3个月及以上的，按每人1000元的标准给予企业招用新员工补贴，每家企业最高不超过10万元。

  根据《浙江省大学生征兵工作实施办法》（浙司联〔2016〕7号）、《台州市人民政府 台州军分区 关于印发台州市大学生征兵工作实施办法的通知》(台政函〔2018〕34号)和《临海市大学生征兵工作实施办法》（临政发〔2021〕6号）等文件要求，2022年度，临海市事业单位组织定向招聘大学毕业生退役士兵2名。现就有关事项公告如下：

  招聘对象和条件：从临海市入伍后于2016年6月19日—2022年12月27日退役的具有临海户籍的全日制普通高校毕业生退役士兵。全日制普通高校毕业生退役士兵是指：全日制普通高校大专及以上毕业后参军入伍，现已退役的人员；被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专及以上毕业证书的人员。根据台政函〔2018〕34号文件精神：1、退役大学毕业生士兵参加定向招聘仅限1次；2、凡在服役期间受行政记过以上、党内严重警告以上处分的，取消定向招聘资格。

  因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反聘（录）用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员，未满国家规定的最低服务年限的公务员（含参照公务员法管理人员），以及法律和法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

  现役军人、现仍在全日制普通高校就读的人员不能报考。在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历证书报考。

  详见《2022年临海市事业单位定向招聘大学毕业生退役士兵计划表》（附件1）。

  1.现场报名时间：2022年12月27日—2023年1月18日，上午8：00至11：30,下午2：00至5：00；线.报名采取现场报名和线上报名的方式，每人只能在规定的时间内报考一个岗位，逾期不再受理。现场报名提供材料：《2022年临海市事业单位定向招聘大学毕业生退役士兵报名表》（附件2）1份，户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、有效身份证件、普通高校学历证书、退伍证等原件及复印件各1份，个人近期免冠1寸彩照2张，报名者报名时须配合做好疫情防控工作。报名地点：临海市退役军人事务局安置科（临海市江南街道向阳路199号），咨询电话。

  3.开考比例为1：3，即招聘岗位的资格审核检查合格人数不足招聘计划人数3倍的，取消招聘计划，并在临海政府网-人力资源和社会保障局：（事业单位考录专栏）发布。

  本次招聘考试采用笔试、结构化面试相结合的方式来进行，笔试、面试均纳入2023年临海市事业单位公开招聘考试，笔试科目及分数比例、面试分数比例均按照2023年临海市事业单位公开招聘工作人员综合类相关岗位，具体事项另行通知。笔试、结构化面试考务工作由市人力社保局统一组织。

  1.笔试科目: 按照2023年临海市事业单位公开招聘工作人员综合类相关岗位。

  2.笔试时间：见《2023年临海市事业单位公开招聘工作人员公告》。笔试具体时间、地点详见《准考证》，《准考证》领取时间和地点由市退伍军人事务局另行通知。报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。本次考试不得使用计算器。笔试有违纪违反相关规定的行为的，取消面试资格。

  根据笔试成绩从高分到低分按岗位实际招聘计划人数1:3比例确定面试对象 。如遇笔试成绩最后一名同分的，则一并列入面试对象。如入围面试对象人数出现不足1:3比例的，按实际人数确定。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或确认不参加资格复审的，视为自动放弃面试。报考人员放弃资格复审、资格复审不合格或确认不参加资格复审的，由招聘单位（或主管部门）在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补，递补只进行一次，若递补人员放弃递补的，不再递补。递补人员资格复审方式方法同上。

  面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。具体时间、地点另行通知。

  面试结束后，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若考生的总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；若笔试总成绩再相等，排位规则按照《2023年临海市事业单位公开招聘工作人员公告》综合类岗位岗位递补相关规定。若各项成绩均相等，再另行组织面试，面试成绩高的排位在前。

  体检工作由招聘单位主管部门组织实施。在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

  体检、考察后，拟聘（录）用人员名单将在临海政府网-人力资源和社会保障局：网站公示7个工作日。公示期内，若考生自愿放弃聘（录）用资格的，请及时与招聘单位主管部门联系。

  1.本次招聘岗位要求的毕业证书取得时间截至2022年12月27日；退伍时间截至2022年12月27日；年龄条件要求35周岁及以下指1986年12月27日及以后出生；凭户口簿或有效期内的户籍证明（有本人照片，并加盖公安机关印章），以2022年12月27日的户口所在地为准，截至2022年12月27日户口尚在迁移中的人员，不得报考。

  4.报考人员在报名中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发〔2014〕140号），自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

  是浙江省第三批未来社区试点，也是落实温岭市委“精明城市、精心规划、精品建设、精细管理、精致生活”城市建设理念的重点项目，更是构建“两城两湖”发展格局的具体行动。

  2023年，玉环将聚焦聚力项目竞速，加码加力招大引强，全面增强要素保障，目前已

  排摸梳理出项目403个，总投资超3000亿元，掀起项目推进“大会战”，打好项目建设“主动仗”，加快建设花园式港口城市，为城市加速迈向“双80”，打造“一极三城”、建设“四个玉环”奠定坚实基础。

  聚焦聚力项目竞速。全年完成固定资产投资250亿元以上，增长10%以上。2、

  全年招引亿元以上项目25个，其中10亿以上项目4个，35亿以上项目1个，吸引外资6700万美元以上。3、全面增强要素保障

  ，项目总投资709.5亿元，年度计划投资46.7亿元。重点推进干江滨港工业城基础设施、玉城街道前塘垟城中村改造、大麦屿港城融合安居工程及配套设施等项目加快实施；推动塘垟未来社区、玉城街道环城村及周边改造、楚门镇胡新村有机更新等项目开工建设；加快高铁新区、漩门三期综合管廊及景观、玉环湖智慧生态文旅基础设施等项目前期工作。

  ，项目总投资547.4亿元，年度计划投资50.3亿元。重点推进双环产业园、正裕智造园、现代交通装备智造产业等项目加快实施；推动晶科高效太阳能电池组件生产基地、坎门新能源汽配产业服务园基础设施、酷车小镇科技产业服务园基础设施及配套等项目开工建设；加快高端数字控制机床产业生态园、海洋生物医药产业园、新能源零部件产业园等项目前期工作。

  ，项目总投资455.2亿元，年度计划投资34.9亿元。重点推进海山岛生态旅游开发、玉城街道塘里村片区综合开发等项目加快实施；推动渔港经济区、东南区域乡村振兴综合开发、杭钢（玉环）汽摩配智能智造加工中心等项目开工建设；加快海山岛康养综合开发、南塘未来水街、滨海湿地·生态康养等项目前期工作。

  共31个项目，完成耕地质量提升和“旱改水”指标入库1660亩。完成垦造耕地项目验收1200亩，完成垦造耕地项目新立项800亩以上。推进永久基本农田集中连片整治，完成1个千亩方项目立项开工，面积3000亩。完成耕地功能恢复任务1500亩以上。扎实推进玉城街道等2街道土地综合整治项目（省级首批跨乡镇试点项目）、楚门镇蒲田村全域土地综合整治与生态修复工程。

  玉环市高铁站至沙岙公路工程路线亿元，项目采用一级公路技术标准设计，设计速度80km/h，路基宽度约34m，双向六车道，路线公里。

  项目建设工期为2023-2025年，建筑设计企业为玉环市交通投资集团有限公司。建成后，对于加强高铁新城与老城区联系、缓解区域交通压力、加快新城区发展、加快城乡一体化进程都具备极其重大意义。

  2023年，天台将聚焦现代化和合之城建设，依托“万亩千亿”五大产业平台，梳理出项目520个

  总投资超3000亿元，大力实施重点项目、招大引强、要素保障“三大突破”行动，奋力再造一个天台工业，为天台裂变跨越发展积蓄强劲动能。2023年工作目标

  1.交通强县项目23个，项目总投资540亿元，年度投资14.38亿元。

  重点推动大自然二期户外用品智能化生产基地建设、天铁三期年产40万平方米橡胶减振垫及45万根钢轨波导吸振器建设、沪冈年产5000台真空泵制造等项目开工建设；推进总部经济大楼、浙江台升智能节能环保型输送带、天台智能橡胶产业、奥锐特新建年产308吨特色原料药及2亿片抗肿瘤制剂生产线等项目加快实施；加快银通年产800万台套汽车散热器轻量化微通复合管生产线等项目前期工作。

  绿色能源项目8个，项目总投资275.3亿元，年度投资34亿元。重点推动天台2023至2024年10千伏及以下配电网建设改造、整县分布式光伏等项目开工建设；加快石梁抽水蓄能电站、天台中小型抽水蓄能电站综合开发工程等项目前期工作；推进天台县抽水蓄能电站等项目加快实施。

  4.诗路文旅升级项目70个，项目总投资234.6亿元，年度投资8.04亿元。

  5.城镇蝶变项目73个，项目总投资455亿元，年度投资53.77亿元。

  6.民生优享项目71个，项目总投资211.7亿元，年度投资26.46亿元。

  重点推动天台县始丰街道玉湖洪区块（TSF02-0105、TSF02-0106地块）安置房及配套道路工程、天台县学前教育扩容、天台县外国语中学（新校区）建设等项目开工建设；推进医共体公共卫生防控中心工程、南区小学新建工程等项目加快实施；加快医共体二期、天台县城东小学新建工程等项目前期工作。

  7.绿色科创项目29个，项目总投资454.4亿元，年度投资14.9亿元。

  8.水利设施提升项目11个，项目总投资84.2亿元，年度投资7.07亿元。

  招大引强攻坚项目20个。重点招引上海泰展置业石梁山居项目、安徽电气精密仪表项目、浙江德斯泰pvb项目、宁波希科有机硅项目、赤城度假酒店等。

  共66个项目，完成耕地质量提升和“旱改水”指标入库1500亩。完成垦造耕地项目验收1000亩，完成垦造耕地项目新立项2000亩以上。推进永久基本农田集中连片整治，完成1个万亩方项目立项开工，面积11000亩。完成耕地功能恢复任务3000亩以上。狠抓“二次开发”，低效用地盘活1000亩以上。扎实推进始丰街道石景村全域土地综合整治与生态修复工程、谋划西部片区跨乡镇全域土地综合整治与生态修复工程。

  仙居如意湖绿道由国家5A级景区神仙居至仙居台湾农民创业园，全长10.8公里，穿花海、绕湖溪、走村镇、越田林，如彩带织补青山绿水，串接起省级特色小镇神仙氧吧小镇、国家级历史背景和文化名村高迁古民居、省级旅游度假区、登云大健康温泉酒店、民宿聚集村上叶村、台州院士之家等，还有如意湖周末剧场、寻仙记演艺园、生物多样性博物馆等十多个文化休闲娱乐场所，为游客和居民打造了有活力、有温度的绿色生活空间。

  如意湖绿道沿河湖而行，亲山滨水，蜿蜒曲折，采用园林化设计、大海绵理念、节约型乡土材料，驿站、小品、节点、标识一应俱全，设置人本化。这里的植被覆盖率达83.5%，森林段最高负氧浓度超4万个/m³，可骑行，可漫步，能充分感受到原生态的自然景观。

  在这里，湿地公园生机盎然，四季花海芬芳四溢，如意湖碧波荡漾，仿佛置身于风情万种的山水画中；在这里，可以于高迁古村探寻明清历史建筑，于仙逅小站体验国家非遗项目针刺无骨花灯，在生物多样性博物馆浸润万年仙居，在寻仙记里追寻神仙足迹，触摸源远流长的历史印记。

  因工作需要，为充实医务人员力量，全力保障人民群众身体健康和生命安全，现面向全社会招募医务人员，具体实际的要求如下：

  为贯彻落实中央和省市有关决策部署，大力支持企业稳岗留工促生产，加快拓市场、抢订单、促消费，提振全县经济信心，助力经济“开门稳、开门红”。根据三门县实际，制定如下政策意见。

  在确保安全生产底线的前提下，鼓励企业稳生产、促增长、抢先机，根据真实的情况合理调度一季度产能安排。对2023年一季度产值达到1000万元以上且同比增长10%以上的亩均效益综合评价 B 类及以上规上制造业企业给予奖励：以2022年一季度为基数，2023年一季度产值每新增500万元为一档，奖励1万元，每家企业最高奖励100万元；其中对1—2月产值同比增长10%以上的，额外再奖励5万元。

  落实企业稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的参保企业，按规定返还失业保险费，大大降低企业成本。支持企业春节期间对留三门外来员工（指非台州籍企业员工，下同）开展职业技能培训，并按相关规定落实培训补贴政策。支持新老员工尽快来三门就业稳岗，2023年1月1日至3月31日，三门县制造业企业租用（含合租）合规大巴车跨省“点对点”组织员工返乡返岗的，按企业租车费用的50%给予补贴，每班次最高补贴5000元，每家企业最高不超过10万元。省外新员工到三门县制造业企业就业并缴纳社会保险（任一险种）的，按照华东地区300元/人、华东地区以外500元/人给予交通补贴。市外新员工到三门县制造业企业就业并连续缴纳社会保险3个月及以上的，给予该员工2000元的就业补贴。三门县制造业企业招用10名及以上市外新员工，且连续缴纳社会保险3个月及以上的，按每人1000元的标准给予企业招用新员工补贴，每家企业最高不超过10万元。

  鼓励企业给员工发放新春红包，政府重点给下列企业发放外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为：以留三门过年外来员工数计算，亩均效益综合评价 B 类及以上的制造业企业、规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、县级及以上农业有突出贡献的公司500元/人。上述企业外来员工须在三门正常缴纳社保。企业原则上应于2023年1月24日（正月初三）前将春节红包发放到员工。有关部门对企业红包发放凭证、留三门证明等进行审核后，发放补助到企业。

  支持项目加快开工建设，鼓励各个地区对一季度在建或新开工的重大投资项目（由县经信局审核），给予一定奖励：2023年一季度完成投资1000万元（含）至2000万元、2000万元（含）至3000万元、3000万元（含）至4000万元、4000万元（含）以上的，分别给予企业3万元、10万元、20万元、30万元奖励，投资额以统计入库为准。

  各相关部门加强宣传引导，在节前开展以鼓励外来员工“我在三门过大年”为主题开展慰问活动，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。鼓励各有关企业根据疫情防控形势适当组织节日文体活动，为外来员工发放购物券、电影券等节日福利。组织并且开展外来员工春节优惠游活动，春节期间，国有投资经营的旅游景区、体育场馆等向外来员工及其家属免费开放。为留三门过年的外来员工（手机号码归属地为台州）免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。全力保障产业工人随迁子女在三门平等接受义务教育。

  开展重点企业走访服务，及时协调解决企业存在的困难问题，指导企业做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作。畅通工业原材料等各项生产物资物流，水电气热等各项生产要素供应到位，保障产业链供应链安全稳定。切实加强节日安全生产工作，确保各项防范机制有效运转。积极组织企业参加省市举办的“百城千企·乐业台州”等线上线下招聘活动，并采取余缺调剂、就业见习以及市场化服务等多种形式，化解企业用工急需。加大欠薪违法打击力度，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。带领企业切实做好留三门过年员工和其来三门过年家属的防疫、餐饮、住宿、水电等生活保障。充分运用各类媒介平台和载体，加强疫情防控与健康保护宣传，做好春节期间传染病防控工作的指导，促进企业落实主体责任，加强个人健康保护，提高疫苗接种率，扎实做好春节期间传染病防控工作。

  本通知自公布之日起施行，有效期截止2023年5月31日。本通知所涉及的补助和奖励，应本着利企惠民的原则，简化办理手续、缩短拨付时间。